Diagnostika kandidátů – tzv. personální diagnostika – je v procesu náboru a výběru kandidátů na danou pracovní pozici velmi důležitá.
Pomocí našich nástrojů pro personální diagnostiku snadno ověříte vhodnost diagnostikovaného kandidáta pro danou pozici. Můžete také rychle a objektivně porovnat vlastnosti a schopnosti kandidáta v dané oblasti s ostatními uchazeči.
Naše online dotazníky a testy pro personální diagnostiku využijete i jako součást Assessment center.
Pro personální diagnostiku kandidátů Vám nabízíme široké spektrum online dotazníků a testů, vyhodnocení probíhá online a výstupy personálmí diagnostiky kandidáta tak budete mít k dispozici během několika minut od vyplnění.
Podívejte se komu je určeno naše řešení online personální diagnostiky.
Personální diagnostika kandidátů
Pro diagnostiku a otestování kandidátů můžete využít celou řadu našich psychodiagnostických dotazníků a testů.
Naše služby s výhodou využijete například pro následující činnosti v rámci náboru kandidátů nebo personální diagnostiky:
Preselekce kandidátů – uchazečů
Typické použití naší diagnostiky kandidátů je pro preselekci kandidátů. Vyberete snadno a rychle z většího množství kandidátů jen několik nejslibnějších, se kterými se již sejdete na klasickém pohovoru a finální slovo tak bude mít klasická personální diagnostika.
Identifikace talentů
Pomocí našeho unikátního nástroje Success Factor Index (Modelování faktorů úspěchu) můžete cíleným výběrem kandidátů dosáhnout obrovského posunu v kvalitě vybraných kandidátů a jejich vhodnosti na danou pozici. Podívejte se blíže na modelování faktorů úspěchu.
Pořadí kandidátů dle Vámi zvolených kritérií
Naše dotazníky a testy pro online personální diagnostiku kandidátů můžete využít i pro vytvoření pořadí kandidátů podle zvolených kriterií – kritéria pro vhodnost kandidátá si nastavíte snadno sami v administrátorském rozhraní.
Dodatečné informace o kandidátovi
I školenému HR pracovníkovi může při pohovoru s kandidátem něco uniknout. Pomocí diagnostiky kandidáta získáte další nezaujaté objektivní informací o kandidátovi. Vaše personální diagnostika bude s využitím našeho systému rychlejší a efektivnější
Dotazníky a testy pro personální diagnostiku kandidátů
V naší nabídce pro personální diagnostiku kandidátů naleznete dotazníky a testy, které Vám pomohou s otestováním kandidátů či uchazečů.
Například Dotazník zvládání zátěže – stresu Vám umožní otestovat, jak kandidát reaguje v zátěžových a stresových situacích. Tento dotazník je vhodný pro kandidáty na manažerské pozice, prodejce, accounty i některé pracovníky ve výkonných pozicích.
Nabízíme i širkou škálu výkonových testů pro kandidáty, které jsou vhodné pro velké množství pozic.
Pro podrobný přehled doporučených testů pro jednotlivé pozice se prosím podívejte na stránku Přehled doporučených dotazníků a testů pro kandidáty na jednotlivé pozice.
