Psychodiagnostika
Poznejte lidi lépe, odhalte jejich potenciál
- Zkvalitníte nábor i adaptaci
- Identifikujete rozvojové potřeby
- Odhalíte silné stránky a potenciální rizika zaměstnanců i týmů
Psychodiagnostika poskytuje informace o osobnosti lidí, jejich pracovní motivaci, schopnosti zvládat zátěž, manažerském stylu nebo např. o preferované firemní kultuře. V podobě psychologických dotazníků a testů (resp. psychotestů) získáváte moderní nástroj pro HR užitečný nejen pro přijímání zaměstnanců, ale také pro identifikaci rozvojového potenciálu lidí i týmů.
Balíčky
Psychodiagnostika poskytuje informace o osobnosti lidí, jejich pracovní motivaci, schopnosti zvládat zátěž, manažerském stylu nebo např. o preferované firemní kultuře. V podobě psychologických dotazníků a testů (resp. psychotestů) získáváte moderní nástroj pro HR užitečný nejen pro přijímání zaměstnanců, ale také pro identifikaci rozvojového potenciálu lidí i týmů.
Dotazníky a testy
Reference
Ceník
Ceny již od 400 Kč za dotazník, administrativní prostředí a týmové výstupy zdarma. Platíte pouze za skutečně protestované respondenty! Můžete využít také zvýhodněné balíčky dotazníků a testů. V případě zájmu lze dohodnout rovněž výhodné měsíční paušály.
Ukázky a výstupní zprávy
Ihned po vyplnění získáte srozumitelné výstupní zprávy včetně interpretací a rozvojových doporučení. Výstupy můžete zpřístupnit i účastníkům, čímž jim poskytujete cenný benefit.
Podívejte se na ukázkové výstupní zprávy našich nejoblíbenějších psychodiagnostických metod. Více ukázek najdete u jednotlivých dotazníků a testů. Metody umíme zajistit v jakémkoli jazyce. Nenašli jste ten, který zrovna potřebujete? Dejte nám vědět a nebojte, rádi pro vás jazykovou mutaci zajistíme.
Více o produktu
Unikátní metody
Unikátně vyvíjené metody pro reálné potřeby pracovního trhu, s reálnými měřitelnými výsledky
Naši odborníci ve své praxi využívali celou řadu existujících tradičních psychodiagnostických metod dostupných na trhu. Vždy ale něco chybělo nebo naopak přebývalo, proto jsme se rozhodli jít cestou vlastního vývoje, který přesně nasedá na potřeby reálných klientů v reálném pracovním životě. Ctíme řemeslo, všechny naše metody splňují přísná kritéria kvality dle standardů EFPA (European Federation of Psychologist´s Associations) a díky týmu zkušených psychologů je neustále zdokonalujeme a vyvíjíme nové, včetně specifických metod na míru potřebám zákazníka.
Zajímají vás metodologie a postupy vývoje naší Psychodiagnostiky? Připravili jsme pro vás manuál „Psychometrické charakteristiky psychodiagnostických metod”, ve kterém najdete souhrnné informace o položkové analýze, validitě, reliabilitě a normách všech dotazníků a testů, které jsme v TCC online vyvinuli.
Jasné výstupy
Jasné, úderné a současně precizní výstupy ihned, vždy včetně rozvojových doporučení
Výstupy vytváříme s vědomím, že se v nich musí zorientovat každý. Na co nejméně stranách naleznete vše jasně, úderně a srozumitelně popsané. Graficky přehledně znázorněné profily jsou doprovázeny srozumitelnou interpretací. Následuje shrnutí hlavních informací a také doporučení k dalšímu rozvoji, která jsou neocenitelná při plánování adaptace či jakéhokoli rozvoje. Na přesnosti a současně přehlednosti zpráv si zakládáme, stejně jako na tom, že skutečně kvalitní Psychodiagnostika nabízí pestré kombinace výsledných profilů a lidi nezjednodušuje na několik málo možných „výsledků“.
Pro všechny
Řešení vhodné pro top management i výkonné pozice – metody kombinujete podle pozice a situace
Ať už hledáte nového kolegu do top managementu společnosti, nebo specialistu v jakémkoliv odvětví, naše Psychodiagnostika vám je k dispozici. Někdy potřebujete robustní řešení, kterým otestujete celou paletu předpokladů člověka, jindy naopak stačí ověřit jen některé specifické oblasti, jako je motivace, soulad osobních hodnot s vaší firemní kulturou nebo něco jiného. Náš systém vám automaticky pomůže poskládat smysluplnou a skutečně užitečnou baterii testů a dotazníků. V případě potřeby jsou vždy k dispozici také naši odborníci, aby vám poradili.
Týmové výstupy
Týmové výstupy pro zmapování potenciálu a rizik týmů i celých organizací
Díky týmovým výstupům ihned vidíte, jak je tým složený, jaké profily v něm převládají nebo naopak chybí. Zda ladí nastavení manažera s týmem, nebo kde by mohla vznikat úzká místa v komunikaci či spolupráci. Snadno si můžete udělat snímek celé firmy či organizace. Sami si v systému týmové reporty vytváříte podle potřeby, ať už anonymní, či jmenovité, členům můžete přiřazovat různé barvy pro přehlednější práci s výstupy. S týmovými reporty dokážete ještě lépe zacílit nábor nových členů týmu. Stejně tak můžete skvěle obohatit rozvojové aktivity, workshopy či offsite meetingy svých kolegů.
Propojení metod
Vzájemně propojené metody pro hlubší vhled „předpoklady vs. realita“
Díky sofistikované konstrukci jsou některé psychodiagnostické metody mezi sebou propojené a Vy tak máte ihned cenné podklady ohledně toho, jak se osobnostní předpoklady potkávají či míjejí s reálně uplatňovanými styly spolupráce či vedení druhých. Manažer tak získá vhled do toho, jaké manažerské styly aktuálně nejvíce uplatňuje, ale také pro které má největší předpoklady. Obdobně každý člen týmu může snadno nahlédnout, zda týmové role, které aktuálně skutečně nejvíce zaujímá, odpovídají jeho předpokladům, nebo zda má potenciál více zaujímat role jiné.
Job Matching
Funkce Job Matching a další analýzy pro datově podložené rozhodování o výběru či kariérních cestách
Pokud máte občas pocit, že byste potřebovali některé lidi naklonovat, protože jsou na dané pozici trefou do černého, nástroj Job Matching vám může zásadně pomoci. Stejně tak může Job Matching pomoci při plánování kariérních cest či identifikaci největších talentů člověka. Nejedná se o žádný dotazník či test, ale nadstavbovou funkci našeho systému, kterou získáváte automaticky zdarma při otevření účtu. Ihned je vám k dispozici knihovna profilů, stejně tak si můžete Job Matchingové profily tvořit i Vy sami dle potřeby nebo pro efektivní nastavení využít našich odborníků. Díky Job Matchingu snadno a přehledně víte, který z kandidátů se z pohledu osobnostních předpokladů na obsazovanou pozici hodí více a který méně. Job Matching můžete nastavit i kompetenčně a mít tak přehled, pro které kompetence má člověk větší či menší předpoklady. Job Matching skvěle poslouží i při úvahách o dalším rozvoji a kariérním směřování, přehledně totiž umí nabídnout odpovědi na to, směrem k jaké roli má člověk největší předpoklady, zda např. k roli manažera, obchodníka, administrativního pracovníka či kreativce.
Často kladené dotazy
Co je to psychodiagnostika?
Psychodiagnostika je nástroj, který poskytuje HR profesionálům a manažerům objektivní data o osobnostním nastavení lidí, vnitřní motivaci, odolnosti vůči stresu, pracovním stylu, asertivitě apod. Pomocí validních psychologických dotazníků a testů dokážete nejen efektivně predikovat úspěch kandidátů při náboru, ale také přesně identifikovat rozvojový potenciál talentů a podpořit efektivitu celých týmů.
Jaké jsou hlavní výhody Psychodiagnostiky od TCC online?
Psychodiagnostika od TCC online je k dispozici kdykoli a odkudkoli. Mezi hlavní výhody patří nejvyšší parametry kvality dle European Federation of Psychologists’ Associations AISBL (validita, reliabilita), rychlost vyhodnocení (výstupy jsou k dispozici ihned po vyplnění), možnost testovat kandidáty vzdáleně, dostupné týmové výstupy a napojení na pokročilé nástroje jako je Job Matching.
Jaké typy testů a dotazníků Psychodiagnostika TCC online zahrnuje?
Portfolio TCC online obsahuje 2 hlavní kategorie:
Osobnostní dotazníky – zaměřené na mapování osobnosti, motivaci, pracovní či manažerský styl a další kompetence a předpoklady.
Výkonové testy – měří kognitivní schopnosti v oblastech jako je pozornost, logické a numerické myšlení.
