HR analýzy
Využijte Big Data pro efektivní rozhodování
- Nebudete se muset spoléhat jen na intuici
- Získáte kvalitní podklady pro efektivní rozhodování managementu
- Maximálně vytěžíte data, která máte k dispozici
Děláte důležitá rozhodnutí týkající se zaměstnanců, ale chybí Vám analýzy, o které se můžete skutečně opřít? Připravujete podklady pro management, ale často spíše intuitivně a někdy máte pocit, že věštíte z křišťálové koule? Změňte to! Využívejte Big Data a nástroje pro jejich analýzu. Dáte tak svým rozhodnutím pevný základ a odhalíte nové souvislosti.
Reference
Od TCC online aktuálně využíváme produkty Zaměstnanecký průzkum, 360° zpětná vazba a online Psychodiagnostika. Na spolupráci nejvíce oceňujeme efektivitu, flexibilitu a preciznost. IT oddělení rychle reaguje na jakékoli požadavky na míru a kvalita zpracování i výstupů je perfektní. Rozhodně doporučujeme.
Ceník
Cena HR analýz se odvíjí od konkrétního zadání. Kontaktujte nás na info@tcconline.cz a pojďme probrat vaši konkrétní situaci a potřeby.
Ukázky
Přehledné a srozumitelné výstupy
Vždy se u nás můžete spolehnout na přehledné a srozumitelné výstupy, které jsou připravené tak, že je můžete rovnou prezentovat např. top managementu.
Více o produktu
Nový datový pohled
Porozumění zákonitostem a souvislostem
Každá firma má data. Ne vždy jsou vzájemně propojená a ne vždy se daří z nich získávat skutečně užitečné informace. HR analýzy Vám přináší nový datový pohled na řadu procesů a dějů ve firmě. Umožňují Vám lépe porozumět jejich podstatě. Kdo je nejvýkonnější, jaké lidi manažeři vnímají jako talenty, jací lidé Vám odchází dříve než jiní? To vše lze zjistit díky HR analýze.
Reálné dopady
Větší efektivita díky cílené práci s daty
Porozumění a interpretace dat Vám umožňuje dělat skutečně cílená opatření, která odhalí podstatu problému. Víte, že aktivity, kterým se budete věnovat, budou mít reálný dopad. Nehádáte, nepředpokládáte, ale víte. A dokonce umíte vyčíslit užitek.
Kvalifikovaná rozhodnutí
Kvalifikovaná rozhodnutí opřená o data
Vaše rozhodnutí nebudou postavena jen na zkušenostech a intuici. Získáte cenné informace a podklady pro skutečně kvalifikovaná a daty podložená, rozhodnutí.
Snížení nákladů
Minimalizace nákladů díky včasné prevenci např. fluktuace
Porozumění a větší efektivita se samozřejmě promítá i do úspor a minimalizace nákladů. S pomocí HR analýzy můžete např. zjistit, jací lidé Vám odchází v prvním roce a co je spojuje. Poté můžete využít tuto informaci již při náboru. Dokážete tak minimalizovat náklady spojené s fluktuací. Rovnou nabíráte kandidáty, u kterých je větší šance, že Vám náklady vrátí dříve, než od vás odejdou.
Úspěšná predikce vývoje
Možnost predikce a odhadu dalšího vývoje
Porozumění tomu, proč a co se ve firmě odehrává, můžete využít i pro predikci budoucího vývoje. Co se děje s lidmi několik měsíců před tím, než odejdou? Co je trápí a o čem uvažují? Změňte budoucnost a udržte si klíčové lidi, například díky analýze potenciálu k fluktuaci. Rozšiřte své kompetence a cíleně ovlivňujte budoucnost své firmy.
Konkurenční výhoda
Díky HR analýzám získáte skutečnou konkurenční výhodu
Tam, kde konkurence postupuje dle zvyklostí nebo intuitivně, Vy děláte přesná rozhodnutí a chytré kroky. Jste o krok napřed a umíte pro firmu získat a udržet ty nejlepší lidi.
