Job Matching
Vyberte ty, se kterými uspějete
- Rozklíčujete, kdo je nejvhodnější kandidát pro konkrétní pozici
- Zvýšíte výkonnost svých týmů
- Objevíte skryté talenty
Máte pocit, že byste potřebovali některé své zaměstnance naklonovat? Potřebujete snížit fluktuaci? Chcete mít přehled o talentech na řadových pozicích uvnitř firmy? Využijte Job Matching. S jeho pomocí odhalíte, který z kandidátů se z pohledu osobnostních předpokladů na obsazovanou pozici hodí více a který méně. Snadno tak vyberete kandidáty, kteří uspějí.
Reference
Jako data driven firma vyhledáváme řešení, která jsou měřitelná, objektivní a v čase je možnost sledovat jejich efektivitu a přínos. TCC online nám pomohlo tohoto docílit v rámci celkového zkvalitnění náboru, a to konkrétně propojením online diagnostiky na naše klíčové kompetence, jejich měření a benchmark na top performery Rohlíku.
Ceník
Expertní Job Matching je zcela zdarma. Platíte pouze za využitou Psychodiagnostiku. Cena za Success Factor Index se odvíjí od konkrétního zadání. Kontaktujte nás na info@tcconline.cz a pojďme probrat vaši konkrétní situaci.
Ukázky a výstupní zprávy
Jasné a srozumitelné výstupy v různém detailu
K dispozici jsou jak souhrnné, tak dílčí výstupní zprávy. V souhrnných naleznete srovnání kandidáta s předdefinovanými kritérii, které jsou z hlediska pracovní pozice klíčové. V detailních výstupních zprávách naleznete výsledky za jednotlivé psychodiagnostické metody zaměřující se na různé oblasti, jako jsou např.: osobnost, schopnost zvládat zátěž, kariérové směřování apod.
Více o produktu
Shoda s nároky na pozici
Umožňuje propojit výsledky dotazníků a testů s nároky dané pozice
Job Matching je ideální cesta pro propojení konkrétních a často velmi specifických nároků pracovních pozic s výstupy z diagnostiky. Nemusíte být expertem v interpretaci diagnostických dotazníků a testů. Job Matching vám jednoduše ukáže, zda a jak moc se kandidát na danou pozici hodí.
Kvantifikace
Job Matching umožňuje kvantifikovat i měkké dovednosti a osobnostní charakteristiky
V praxi se stává, že má každý kandidát jiné silné stránky a jiná rizika. Díky Job Matchingu získáte i za komplexní dotazníky jedno souhrnné číslo, které můžete porovnat s výsledky ostatních. Zjistíte tak, v čem je například ten který kandidát lepší a kde si můžete dovolit z požadavků slevit?
Přehledné srovnání
Umožňuje přehledné srovnání kandidátů
Job Matching umožňuje kvantifikovat jak shodu za dílčí dotazníky a testy, tak i napříč nimi. Díky tomu získáváte rychlý a jasný přehled a srovnání za jednotlivé kandidáty. Můžete se tedy snáze rozhodovat a máte stále nadhled i nad velmi komplexními výsledky. A pokud potřebujete jednat rychle, můžete cíleně oslovovat ty, kteří získali nejlepší skóre.
Fit s různými pozicemi
Nabízí porovnání vhodnosti vůči různým pozicím a náplni práce
V rámci Job Matchingu nemusíte hledat shodu pouze s jednou konkrétní pozicí. Pokud máte vytvořeno Job Matchingů více, např. pro různé typy pozic, výsledky vám okamžitě napoví, pro kterou z nich má kandidát nejlepší předpoklady. To může pomoci i při hledání talentů a lidí pro různé projekty v rámci firmy. Hledáte lidi kreativní nebo naopak systematické? Podívejte se na výsledky svých lidí optikou Job Matchingu.
Prioritizace kompetencí
Umožňuje prioritizaci a vážení různých požadavků mezi sebou
I když je Job Matching velmi jednoduchý na porozumění výsledkům, umožňuje velmi citlivé a chcete-li i propracované nastavení. Každá škála může mít pro celkové vyhodnocení jinou váhu, stejně tak jako každá metoda sama o sobě. Co je důležitější? Správná motivace, osobnostní předpoklady nebo třeba postoje a hodnoty? Každý Job Matching můžete nastavit jinak.
Komplexní posouzení
Nabízí možnost souhrnného výsledku za více dílčích Job Matchingů
Potřebujete komplexní posouzení? Informace, v čem je daný respondent nejlepší, pro vás není dostačující? Potřebujete posoudit vhodnost ve více oblastech? Ať to jsou například klíčové kompetence, nebo firemní hodnoty, v rámci Job Matchingu můžete každou hodnotit zvlášť, a přitom vidět i celkovou shodu. Získáte tak např. užitečné vstupy pro další cílený rozvoj.
