Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti:
VyzkoušetKontaktovat nás

Produkty

Psychodiagnostika360° zpětná vazbaJob MatchingZaměstnanecký průzkumPerfeedHR analýzy

TCC online

O násUkázka zdarmaŘekli o násObchodní podmínkySlovníček HR pojmůEdukační portálMapa stránek

Sledujte nás

BlogPřípadové studie

Odebírejte náš newsletter

Kontaktujte nás

info@tcconline.cz+420 771 297 711

TCC online s.r.o.

Vlkova 46, 130 00, Praha 3

Česká republika

 

  • www.hiretheright.com
  • www.empfeed.com
© 2026 TCC online Všechna práva vyhrazena.
VyrobilaMevia
Úvod/Psychodiagnostika/Dotazník zvládání zátěže – stresu

Dotazník zvládání zátěže – stresu

Mapuje typické reakce na stres a jejich užitečnost pro vyřešení situace nebo pro duševní pohodu člověka. Dotazník také nabízí řadu doporučení pro posílení schopnosti zvládat stres.

10–15 minutvíce než 10 000 uživatelůtýmové výstupy zdarma500 Kč
ČeštinaČeštinaSlovenčinaSlovenčinaEnglishEnglishDeutschDeutschFrançaisFrançais

O dotazníku

Dotazník zvládání zátěže – stresu je zaměřen na schopnosti zvládat zátěžové a stresující situace a je určen zejména pro diagnostiku pracovníků na exponovaných pozicích a pozicích kladoucích vysoké nároky na stresovou odolnost.

Dotazník zvládání zátěže – stresu sleduje dvanáct základních strategií, jimiž lidé reagují na stres nebo zátěž. Jedinci tyto strategie zaujímají zpravidla zcela automaticky a mimovolně, tj. nejedná se o vědomou volbu na základě zvážení okolností a rozhodnutí. Osvojení resp. preference některých strategií nad jinými vzniká působením celé řady vlivů: předchozí zkušenosti, osobnostní charakteristiky, výchova, vliv vnějšího okolí, obranné mechanizmy atd. Cílem dotazníku je pomoci uvědomit si preferované strategie a v případě potřeby cíleně více využívat ty, které mají celkově pozitivní dopad na zvládání zátěže.

V rámci skupinových výstupů lze pomocí Dotazníku zvládání zátěže včas identifikovat skupiny ohrožené vyhořením nebo jinými riziky.

Dotazník nabízí kromě přehledného výstupu v podobě grafu rovněž textovou část zahrnující komentář k nejpreferovanějším strategiím, popis rizik vyplývajících z případného nadužívání dalších strategií a celkové zhodnocení vlivu použitých strategií včetně interpretace.

Tento oblíbený dotazník prošel v průběhu roku 2016 dalším vývojem a v dubnu 2017 jsme vydali jeho vylepšenou verzi č. 2.

Podstatná je zejména změna konceptu škál směrem k jejich vyváženosti.
U každé strategie (škály) lze nyní nalézt její pozitivní i negativní projevy ve vztahu k její funkčnosti a využitelnosti při vyrovnávání se se stresem. Ruku v ruce s touto změnou jde i přejmenování škál a odstranění jejich případných negativních konotací. V neposlední řadě v rámci této revize došlo k rozšíření výstupních zpráv o doporučení a možnosti dalšího rozvoje. Díky těmto změnám nabyla tato metoda na své komplexnosti, vyváženosti a také na rozvojové a motivační stránce.

Pro tento dotazník můžete zdarma využívat také týmové výstupy.


Chcete jít do hloubky? Připravili jsme pro vás online kurz, který vás seznámí s dotazníkem, pomůže porozumět dílčím škálám a naučí interpretovat celkový výstup.

Kolik to stojí?

500 Kč

Platíte pouze za skutečně vyplněné dotazníky či testy. Založení účtu na online portálu, administrační prostředí a týmové výstupy jsou zdarma. Můžete také využít zvýhodněné psychodiagnostické balíčky.

Ukázkové výstupní zprávy a manuál

Individuální výstupní zprávy

  • Ukázkový výstup – CZ
  • Ukázkový výstup – SK
  • Ukázkový výstup – EN

Týmové výstupní zprávy

  • Ukázkový výstup – CZ
  • Ukázkový výstup – SK
  • Ukázkový výstup – EN

Manuál

  • Manuál

Dotazníky a testy

  • Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM
  • Kariérový kompas
  • Pracovní styl
  • Pracovní cyklus
  • Culture Fit
  • Dotazník komunikačního stylu – asertivity (WORK)
  • Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE)
  • Manažerský styl
  • Týmové role
  • Obchodní profil FULL
  • Obchodní profil QUICK
  • Zdroje stresu
  • Test Emoční inteligence
  • Verbální zdatnost
  • Abstraktní myšlení
  • Test pozornosti
  • Press test
  • Numerický test

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková
Pavla Kaňková
+420 771 297 711info@tcconline.cz
Kontaktujte nás
TCC online logo
  • Úvod
  • Produkty
    • Psychodiagnostika
    • Job Matching
      • Expertní Job Matching
      • Success Factor Index
    • 360° zpětná vazba
      • Klasická 360° zpětná vazba
      • 360° zpětná vazba – emoční inteligence
      • Multifeedback
    • Perfeed
    • Zaměstnanecký průzkum
    • HR analýzy
    • Jak to funguje
    • Edukační portál
    • Případové studie
    • Ceník
  • Spolupráce
    • HR nástroje pro manažery
    • HR nástroje pro personalisty
    • Nástroje pro personální agentury
    • HR nástroje pro dodavatele ATS systémů, HR systémů a platforem
    • HR nástroje pro konzultační agentury a kouče
    • Jednotlivec
    • Staňte se partnerem
  • O nás
    • O nás
    • Náš tým
    • Naši klienti
    • Řekli o nás
    • Blog
  • Kontakt
  • Přihlášení
    • Správce
    • Účastník
    • ČeštinaČeština
    • EnglishEnglish
    • SlovenčinaSlovenčina
  • Získat ukázky

NOVINKA: Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v průzkumech

Zjistit víc