Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti:
VyzkoušetKontaktovat nás

Produkty

Psychodiagnostika360° zpětná vazbaJob MatchingZaměstnanecký průzkumPerfeedHR analýzy

TCC online

O násUkázka zdarmaŘekli o násObchodní podmínkySlovníček HR pojmůEdukační portálMapa stránek

Sledujte nás

BlogPřípadové studie

Odebírejte náš newsletter

Kontaktujte nás

info@tcconline.cz+420 771 297 711

TCC online s.r.o.

Vlkova 46, 130 00, Praha 3

Česká republika

 

  • www.hiretheright.com
  • www.empfeed.com
© 2026 TCC online Všechna práva vyhrazena.
VyrobilaMevia
Úvod/Psychodiagnostika/Manažeři

Psychodiagnostika pro manažéry

Balíčky

Projektový manažer

Balíček je určen pro ty, kteří řídí nebo mají řídit projektové týmy.

Mapuje osobnostní předpoklady pro zvládání náročných a stresujících situací, schopnost dělat pohotově rozhodnutí a přesně vyhodnocovat různé informace. Díky balíčku také zjistíte, nakolik je člověk ochotný přijímat tíhu zodpovědnosti za řešení i výsledek, aniž by nutně byla pozice doprovázená formálním statusem či pravomocemi.

Detail

Manažer obchodního týmu

Pro ty, kteří vedou nebo mají vést obchodní týmy.

Balíček mapuje osobnostní předpoklady pro manažerskou roli, stejně tak jako preferenci konkrétních manažerských stylů. Soustředí se také na schopnost asertivně se prosazovat, pracovat se zpětnou vazbou, navazovat a rozšiřovat sítě kontaktů, pracovat s čísly a porozumět jim.

Detail

Team leader

Pro ty, kteří vedou nebo mají vést menší tým výkonných pracovníků.

Díky balíčku zjistíte, nakolik je člověk motivovaný k vedení druhých a přijetí pravomocí a zodpovědností manažera. Zda má předpoklady zvládnout náročnost a stres vedoucí role a nakolik dokáže i v zátěži uplatnit logiku a všímavost vůči podstatným detailům.

Detail

Střední a vyšší manažer

Balíček je určen manažerům, kteří vedou jiné manažery a jejichž rolí je ovlivňovat strategii firmy a zajistit její naplňování.

Balíček se kromě osobnostních předpokladů, jako je schopnost autonomního rozhodování, průbojnost či schopnost nadhledu, soustředí také na pracovní styl, schopnost čelit vysokým nárokům a nepodléhat stresu. Díky balíčku zmapujete i manažerský styl a můžete snadno identifikovat, zda ladí s preferovaným manažerským stylem a kulturou společnosti.

Detail

Dotazníky a testy

Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM

Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM

Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM

Multifaktorový osobnostní profil PREMIUM

Nabízí komplexní pohled na hlavní rysy osobnosti. Přehledně ukazuje, jak člověk přistupuje k druhým lidem, řeší problémy, jak se rozhoduje a co od něj můžete čekat v práci. Dotazník nabízí propojení osobnostního profilu s předpokládaným manažerským stylem či preferovanými týmovými rolemi. Získáte také doporučení k dalšímu rozvoji.

Kariérový kompas

Kariérový kompas

Kariérový kompas

Kariérový kompas

Dotazník mapuje hlavní motivátory člověka a také říká, se kterými pracovními rolemi nejvíce ladí jeho motivace.

Pracovní styl

Pracovní styl

Pracovní styl

Pracovní styl

Detailně mapuje pracovní styl člověka – zda je pro něj typická rychlost nebo naopak pečlivost, improvizace nebo disciplinovanost, zda potřebuje volnost či jistotu pravidel a další důležité informace o tom, co od něj můžete v práci čekat. Kromě přehledného výstupu získáte také cenná rozvojová doporučení.

Dotazník zvládání zátěže – stresu

Dotazník zvládání zátěže – stresu

Dotazník zvládání zátěže – stresu

Dotazník zvládání zátěže – stresu

Mapuje typické reakce na stres a jejich užitečnost pro vyřešení situace nebo pro duševní pohodu člověka. Dotazník také nabízí řadu doporučení pro posílení schopnosti zvládat stres.

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (WORK)

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (WORK)

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (WORK)

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (WORK)

Dotazník měří celkovou míru asertivity i její čtyři základní složky, tedy schopnost se prosadit, stát si za svým, pracovat se zpětnou vazbou a navazovat a rozvíjet vztahy s druhými. Dotazník na rozdíl od verze LIFE pracuje se situacemi v kontextu pracovního života, a je tedy primárně určen pro pracovní poradenství nebo výběrová řízení.

Manažerský styl

Manažerský styl

Manažerský styl

Manažerský styl

Mapuje aktuálně nejvíce zastoupené manažerské styly člověka, v rámci jakého týmu či prostředí jsou efektivní i kde selhávají a proč. Díky propojení na Multifaktorový osobnostní profil identifikuje, pro který styl vedení lidí má člověk nejsilnější předpoklady.

Abstraktní myšlení

Abstraktní myšlení

Abstraktní myšlení

Abstraktní myšlení

Test spadá do kategorie tzv. inteligenčních testů a mapuje především analytické a logické myšlení, tedy schopnost řešit nové neznámé situace bez předchozí praktické zkušenosti nebo návodu.

Press test

Press test

Press test

Press test

Výkonový test, který měří myšlenkovou kapacitu a tzv. kognitivní odolnost, tedy schopnost dělat pohotová a správná rozhodnutí navzdory časovému tlaku a množství nesourodých podnětů.

Numerický test

Numerický test

Numerický test

Numerický test

Výkonový test, který spadá do kategorie tzv. inteligenčních testů a mapuje především numerické schopnosti, tedy schopnost chápat čísla a vztahy mezi nimi. Má dvě části, jednu mapující obecnou schopnost a druhou zaměřenou na aplikovanou práci s čísly a praktické početní operace.

Všechny balíčky

Manažeři
  • Přehled skupiny
  • Projektový manažer
  • Manažer obchodního týmu
  • Team leader
  • Střední a vyšší manažer
Obchodníci
  • Přehled skupiny
  • Key account
  • Prodejce
  • Prodejce po telefonu
  • Obchodník
Specialisté
  • Přehled skupiny
  • Organizačně administrativní pozice
  • Ekonomicko-účetní pozice
  • Pozice náročné na stres a odolnost vůči zátěži
  • Pozice s důrazem na týmovou spolupráci
Talenti
  • Přehled skupiny
  • Zmapování potenciálu k různým rolím
Přejít na psychodiagnostiku

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková
Pavla Kaňková
+420 771 297 711info@tcconline.cz
Kontaktujte nás

NOVINKA: Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v průzkumech

Zjistit víc
TCC online logo
  • Úvod
  • Produkty
    • Psychodiagnostika
    • Job Matching
      • Expertní Job Matching
      • Success Factor Index
    • 360° zpětná vazba
      • Klasická 360° zpětná vazba
      • 360° zpětná vazba – emoční inteligence
      • Multifeedback
    • Perfeed
    • Zaměstnanecký průzkum
    • HR analýzy
    • Jak to funguje
    • Edukační portál
    • Případové studie
    • Ceník
  • Spolupráce
    • HR nástroje pro manažery
    • HR nástroje pro personalisty
    • Nástroje pro personální agentury
    • HR nástroje pro dodavatele ATS systémů, HR systémů a platforem
    • HR nástroje pro konzultační agentury a kouče
    • Jednotlivec
    • Staňte se partnerem
  • O nás
    • O nás
    • Náš tým
    • Naši klienti
    • Řekli o nás
    • Blog
  • Kontakt
  • Přihlášení
    • Správce
    • Účastník
    • ČeštinaČeština
    • EnglishEnglish
    • SlovenčinaSlovenčina
  • Získat ukázky