360° zpětná vazba
Podpořte spolupráci lidí i týmů
- Získáte komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu
- Rozpoznáte příležitosti pro další rozvoj
- Zjistíte, jak se liší sebenáhled od pohledu ostatních
360° zpětná vazba přináší komplexní pohled na účastníka. Ten získává strukturovanou zpětnou vazbu od většího počtu respondentů, nejčastěji od nadřízených, kolegů a podřízených. Celkový obraz dotváří také sebehodnocení. Anonymita je bezpečně zajištěna. 360° zpětná vazba a její alternativy jsou skvělým nástrojem pro rozvoj lidí.
Reference
Ceník
Jen 1500 Kč za každou hodnocenou osobu bez ohledu na počet hodnotitelů. Administrační prostředí a týmové výstupy zdarma. K dispozici jsou také doplňkové služby.
Ukázky výstupů
Více o produktu
Maximální flexibilita
Dotazník, škálu, kategorie hodnotitelů i co mají hodnotit, to vše si můžete přizpůsobit dle skutečné potřeby
Díky naprosté flexibilitě mohou 360° zpětnou vazbu snadno využít jak menší firmy, které si mnohdy rády nechají poradit s obsahem, tak velké společnosti, které mají často vlastní představu o obsahu dotazníku, hodnotící škále, kategoriích hodnotitelů, jazykových mutacích a dalších nastaveních.
Každý klient si může vytvořit dotazník, jaký potřebuje. V knihovně našeho systému je k dispozici defaultní řešení, které bylo expertně vytvořeno a zaměřuje se na následující kompetence: osobní, pracovní, interakce s druhými, vedení týmu, strategické řízení a obchodní. Můžete se nechat inspirovat nebo dotazník jakkoli změnit, a to včetně použité škály hodnocení.
Pokud vám nevyhovuje standardní rozdělení skupin hodnotitelů na nadřízeného, kolegy a podřízené, můžete si definovat skupiny zcela vlastní. Různým skupinám hodnotitelů také můžete zpřístupnit jen ty otázky, které jsou pro ně relevantní. Externí klient tak například nemusí zbytečně odpovídat na to, zda jste efektivní při vedení porad či delegování úkolů. Naše online řešení lze kromě klasické 360° zpětné vazby využít také pro 180° zpětnou vazbu, jako nástroj pro self assessment či jako platformu pro hodnocení nadřízeným a stanovení cílů nebo rozvojových plánů.
Platíte jen za hodnocené
Můžete nominovat neomezený počet hodnotitelů a správců bez vlivu na cenu
V naší 360° zpětné vazbě platíte vždy pouze za hodnocené osoby. Hodnotitelů i správců projektu můžete nominovat neomezeně.
K projektům lze přiřazovat různé správce nebo hosty, opět neomezeně. Platíte opravdu pouze za hodnocené osoby.
Nominace hodnotitelů
Různé možnosti způsobu nominace podle vašich potřeb
Celý proces můžete mít pevně ve svých rukou. Záleží na vaší firemní kultuře a zkušenostech s 360° zpětnou vazbou. Lze zvolit i kombinované řešení, kdy jsou někteří hodnotitelé pevně nominovaní správcem projektu a hodnocení si sami nominují např. pouze hodnotitele z řad kolegů. 360° zpětnou vazbu můžete dokonce zcela ponechat v rukou hodnocených. Sami si mohou nominovat své hodnotitele, posílat pozvánky, upomínky a ve finále i uzavřít celý projekt a vidět své výstupní zprávy. Variant je spousta a určitě najdete tu, která bude vyhovovat právě vám.
Variabilní výstupy
Okamžité individuální i týmové výstupy ve vámi preferovaném rozsahu
Můžete vyjít z námi předdefinovaných variant výstupních zpráv, nebo si můžete vytvořit vlastní zprávu na míru. V knihovně možností jsou k dispozici desítky grafů, a tak není problém poskládat si zprávu podle svých preferencí. Ke každému hodnocenému lze také generovat několik typů zpráv s větším či menším detailem – stručnější zpravidla ocení manažeři, detailnější zase koučové. Zároveň lze vytvářet i libovolné množství týmových výstupů. První variantou týmových výstupů jsou průměrové týmové výstupy, kde se můžete zaměřit na rozvojové oblasti týmů a jiných celků. Druhou variantou jsou týmové výstupy komparativní, které umožňují porovnání všech členů zvoleného týmu naráz. Plánování rozvojových potřeb týmů pak bude mnohem jednodušší!
Důležitost u otázek
Dejte datům perspektivu – měření důležitosti otázek
Výsledky obohacujeme o další roviny užitečných informací. U každé otázky lze hodnotit nejen na jakékoliv škále, ale také vyjádřit míru důležitosti dané otázky. Díky tomu víte nejen, co okolí hodnotí pozitivně či kritičtěji, ale také jak moc je to pro ně důležité. V dalším rozvoji se tak můžete zaměřit na to, co je skutečně podstatné a zásadní.
Benchmark
Interní benchmark a nastavení ideálního kompetenčního profilu
V individuální výstupní zprávě můžete nastavit tzv. interní benchmark. Libovolně si můžete zvolit, aby se jako benchmark definovalo průměrné skóre 10 % nejlépe hodnocených zaměstnanců (procenta si můžete definovat libovolně). Pro zaměstnance tak může být srovnání s těmi nejlepšími motivující k dalšímu rozvoji. Obdobně lze nastavit ve výstupech ideální kompetenční profil, tedy optimální skóre, kterého by měli hodnocení pracovníci dosáhnout.
Často kladené dotazy
Co je to 360° zpětná vazba od TCC online a pro jaké pozice je určena?
360° zpětná vazba je rozvojový online nástroj, který poskytuje komplexní a strukturovaný pohled na pracovní kompetence zaměstnance. Hodnocení kombinuje vlastní sebehodnocení zaměstnance se zpětnou vazbou od jeho okolí – nadřízených, kolegů, podřízených, případně i externích klientů či dodavatelů. Tento nástroj přináší největší užitek všem, kteří v práci úzce spolupracují s ostatními, a je klíčový pro rozvoj vedoucích pracovníků, manažerů a leaderů. Jednotlivcům i HR dává datově podložený základ pro smysluplné nastavení rozvoje a také měření posunů, a to jak u jednotlivců, tak u různě velkých skupin zaměstnanců.
Jak je v online dotaznících 360° zpětné vazby zajištěna anonymita hodnotitelů?
Bezpečí a důvěra jsou základem úspěšné realizace celého projektu. Pro bezpečné zachování anonymity doporučujeme, aby v každé hodnotící skupině byli minimálně tři hodnotitelé. Jedinou výjimkou jsou přímí nadřízení, u kterých se otevřená zpětná vazba očekává z titulu jejich role, a jejich hodnocení se proto zobrazuje adresně.
Kolik stojí online 360° zpětná vazba?
Cenový model TCC online je transparentní a postavený na principu férovosti: platíte vždy pouze za hodnocené osoby. Počet nominovaných hodnotitelů (respondentů), kteří dotazníky vyplňují, i počet správců projektu je zcela neomezený a nemá na výslednou cenu vliv. V rámci ceny získáváte přístup do online platformy pro administraci, automatické rozesílání pozvánek a upomínek a také možnost bezplatně generovat různé úrovně výstupních zpráv.
