Job Matching
Vyberte tých, s ktorými uspejete
- Zistíte, kto je najvhodnejší kandidát na konkrétnu pozíciu
- Zvýšite výkonnosť svojich tímov
- Objavíte skryté talenty
Máte pocit, že by ste potrebovali niektorých svojich zamestnancov naklonovať? Potrebujete znížiť fluktuáciu? Chcete mať prehľad o talentoch na radových pozíciách vnútri firmy? Využite Job Matching. S jeho pomocou odhalíte, ktorý z kandidátov sa z pohľadu osobnostných predpokladov na obsadzovanú pozíciu hodí viac a ktorý menej. Ľahko tak vyberiete kandidátov, ktorí uspejú.
Referencie
Ako data driven firma vyhľadávame riešenia, ktoré sú merateľné, objektívne a v priebehu času je možnosť sledovať ich efektivitu a prínos. TCC online nám pomohlo to docieliť v rámci celkového skvalitnenia náboru, a to konkrétne prepojením online diagnostiky na naše kľúčové kompetencie, ich meranie a benchmark na top performery Rohlíka.
Cenník
Expertný Job Matching je celkom zadarmo. Platíte iba za využitú Psychodiagnostiku. Cena za Success Factor Index sa odvíja od konkrétneho zadania. Kontaktujte nás na info@tcconline.cz a poďme prebrať vašu konkrétnu situáciu.
Jasné a zrozumiteľné výstupné správy v rôznom detaile
K dispozícii sú tak súhrnné, ako aj čiastkové výstupné správy. V súhrnných nájdete porovnanie kandidáta s preddefinovanými kritériami, ktoré sú z hľadiska pracovnej pozície kľúčové. V detailných výstupných správach nájdete výsledky za jednotlivé psychodiagnostické metódy zameriavajúce sa na rôzne oblasti, ako sú napr.: osobnosť, schopnosť zvládať záťaž, kariérové smerovanie a pod.
Viac o produkte
Zhoda s nárokmi na pozíciu
Umožňuje prepojiť výsledky dotazníkov a testov s nárokmi danej pozície
Job Matching je ideálna cesta na prepojenie konkrétnych a často veľmi špecifických nárokov pracovných pozícií s výstupmi z diagnostiky. Nemusíte byť expertom v interpretácii diagnostických dotazníkov a testov. Job Matching vám jednoducho ukáže, či a ako veľmi sa kandidát na danú pozíciu hodí.
Kvantifikácia
Job Matching umožňuje kvantifikovať aj mäkké zručnosti a osobnostné charakteristiky
V praxi sa stáva, že má každý kandidát iné silné stránky a iné riziká. Ako porovnať, v čom je ten-ktorý lepší a čo obetovať skôr? Vďaka Job Matchingu získate aj za komplexné dotazníky jedno súhrnné číslo, ktoré môžete porovnať s výsledkami ostatných.
Prehľadné porovnanie
Umožňuje prehľadné porovnanie kandidátov
Job Matching umožňuje kvantifikovať ako zhodu za čiastočné dotazníky a testy, tak aj medzi nimi. Vďaka tomu získavate rýchly a jasný prehľad a porovnanie za jednotlivých kandidátov4. Môžete sa teda ľahšie rozhodovať a máte stále nadhľad aj nad veľmi komplexnými výsledkami. A ak potrebujete konať rýchlo, môžete cielene oslovovať tých, ktorí získali najlepšie skóre.
Fit s rôznymi pozíciami
Ponúka porovnanie vhodnosti voči rôznym pozíciám a náplni práce
V rámci Job Matchingu nemusíte hľadať zhodu iba s jednou konkrétnou pozíciou. Ak máte vytvorených Job Matchingov viac, napr. pre rôzne typy pozícií, výsledky vám okamžite napovedia, pre ktorú z nich má kandidát najlepšie predpoklady. To môže pomôcť aj pri hľadaní talentov a ľudí pre rôzne projekty v rámci firmy. Hľadáte ľudí kreatívnych alebo, naopak, systematických? Pozrite sa na výsledky svojich ľudí optikou Job Matchingu.
Prioritizácia kompetencií
Umožňuje prioritizáciu a váženie rôznych požiadaviek medzi sebou
Aj keď je Job Matching veľmi jednoduchý na porozumenie výsledkom, umožňuje veľmi citlivé, a ak chcete aj prepracované nastavenie. Každá škála môže mať pre celkové vyhodnotenie inú váhu, takisto ako každá metóda sama osebe. Čo je dôležitejšie? Správna motivácia, osobnostné predpoklady alebo napríklad postoje a hodnoty? Každý Job Matching môžete nastaviť inak.
Komplexné posúdenie
Ponúka možnosť súhrnného výsledku za viac čiastkových Job Matchingov
Potrebujete komplexné posúdenie? Informácia, v čom je daný respondent najlepší, pre vás nie je dostačujúca? Potrebujete posúdiť vhodnosť vo viacerých oblastiach? Či sú to napríklad kľúčové kompetencie, alebo firemné hodnoty, v rámci Job Matchingu môžete každú hodnotiť zvlášť, a pritom vidieť aj celkovú zhodu. Získate tak napr. užitočné vstupy pre ďalší cielený rozvoj.
