Obchodníci

Balíčky

Key Account

Balíček je určený pozíciám, ktorých náplňou je starostlivosť o klientov a rozvoj vzťahu s nimi vrátane upsellu.

Mapuje osobnostné predpoklady aj pracovný štýl. Okrem toho sa zameriava na zručnosti kľúčové pri komunikácii s klientmi, či už ide o asertivitu, alebo emočnú inteligenciu.

Detail

Predajca

Balíček je určený pre predajcov a kandidátov na túto pozíciu.

Zisťuje osobnostné predpoklady, priebojnosť a asertivitu, rovnako ako motiváciu dôležitú pre prácu predajcu. Súčasťou je aj mapovanie preferencie hodnôt a firemnej kultúry tak, aby predajca do firmy skutočne zapadol.

Detail

Predajca po telefóne

Balíček je určený pre pozície v rámci call centra, ktorých hlavnou náplňou je predaj po telefóne.

Mapuje osobnostné predpoklady, motiváciu, schopnosť čeliť náročným situáciám aj schopnosť nenechať sa odbiť a ísť si za svojím cieľom.

Detail

Obchodník

Balíček je vhodný pre obchodníkov a kandidátov na obchodné pozície, od ktorých očakávate predovšetkým aktívnu akvizíciu.

Zisťuje motiváciu pre prácu obchodníka, asertivitu a komunikačné zručnosti a tiež emočnú inteligenciu dôležitú pre nadviazanie a rozvoj vzťahov so zákazníkmi.

Detail

Dotazníky a testy

Multifaktorový osobnostný profil PREMIUM

Multifaktorový osobnostný profil je dotazník zameraný na osobnosť respondenta so širokým využitím naprieč všetkými oblasťami personalistiky a práce s ľuďmi. Môžete ho využiť v základnej verzii, určenej predovšetkým pre náborové aktivity, alebo vo verzii PREMIUM pre komplexnejšie využitie. Pre oba typy výstupov sú bezplatne k dispozícii aj tímové výstupy.

Kariérový kompas

Dotazník Kariérový kompas sleduje pracovnú motiváciu a je určený na diagnostiku výkonných pracovníkov a pracovníkov na nižších či stredných manažérskych pozíciách . Veľmi vhodný je tiež na diagnostiku talentov a začínajúcich pracovníkov .

Pracovný štýl

Pracovný štýl odpovedá na otázky, aký prístup k práci a plneniu úloh môžeme od daného človeka očakávať. Mapuje, akým spôsobom pracuje, kde sú jeho hlavné prednosti a výhody, kde sa ukrývajú možné nevýhody a riziká, čo pre optimálny výkon potrebuje a akým spôsobom pristupuje k riešeniu úloh. Patrí sem osem bipolárnych škál, ako napr. dôkladnosť vs. rýchlosť alebo disciplinovanosť vs. improvizácia.

Dotazník zvládania záťaže – stresu

Dotazník zvládania záťaže – stresu je zameraný na schopnosti zvládať záťažové a stresujúce situácie a je určený najmä na diagnostiku pracovníkov na exponovaných pozíciách a pozíciách kladúcich vysoké nároky na stresovú odolnosť .

Culture Fit

Dotazník Culture Fit je zameraný na vnútorné hodnoty daného človeka a zisťuje, aká firemná kultúra je mu na základe týchto hodnôt blízka. Tak je možné ľahko zistiť, či daný človek preferuje napríklad formálne, alebo neformálne prostredie, či je pre neho prednejšia kariéra, alebo work-life balance alebo či napríklad preferuje zameranie na súťaživosť alebo spoluprácu.

Dotazník komunikačného štýlu – asertivity (WORK)

Dotazník komunikačného štýlu – asertivity (WORK) mapuje spôsob komunikácie a správania jedinca pri riešení štandardných aj náročných komunikačných situácií v pracovnom prostredí, a to tak v užšom tíme medzi známymi kolegami, ako aj medzi novými či menej známymi ľuďmi. Je tak vhodným nástrojom na diagnostiku a rozvoj interpersonálnych zručností všetkých zamestnancov.

Test Emočnej inteligencie

Test Emočnej inteligencie je jedinečným inovatívnym produktom mapujúcim úroveň emočnej inteligencie jedinca. Test je určený na diagnostiku na všetkých pozíciách, pre ktoré je nejakým spôsobom dôležitá potreba vedieť rozoznávať a spracovávať emócie – a to tak tie svoje, ako aj druhých ľudí. Test Emočnej inteligencie je preto vhodným nástrojom na osobný rozvoj všetkých pracovníkov.

Obchodníci

Balíčky

Key Account

Predajca

Predajca po telefóne

Obchodník