Opíráte se při náboru o vědecky ověřené diagnostické nástroje? Znáte reálný potenciál a rozvojové potřeby svých lidí? Dostávají vaši manažeři měřitelnou a strukturovanou zpětnou vazbu? Máte v rukou tvrdá data pro strategická HR rozhodnutí? Vidíte prostor pro zlepšení? Naše online nástroje propojují špičkovou metodologii s vašimi byznysovými potřebami.

Napište nám svůj e-mail a zašleme vám e-book 360° zpětná vazba: Jak na implementaci.
Z e-booku zjistíte:
Spolehlivý výběr a rozvoj
Kvalitní rozhodování začíná u správných informací. Naše Psychodiagnostika zahrnuje dotazníky i výkonové testy pro nábor a rozvoj. Poskytuje informace o osobnosti lidí, jejich pracovní motivaci, schopnosti zvládat zátěž či preferované firemní kultuře. Je vysoce spolehlivá, validní a postavená na nejpřísnějších psychometrických standardech. Přináší jasné, přehledné a současně precizní výstupy dostupné kdykoli a odkudkoli, vždy včetně rozvojových doporučení.
Shoda s nároky pozice i firemní kulturou
Nevybírejte „naslepo“. Job Matching poskytuje přehledné srovnání kandidátů a ukazuje jejich skutečnou shodu s různými pozicemi, firemní kulturou či klíčovými kompetencemi. Rychle a objektivně porovnáte kandidáty mezi sebou. S variantou Success Factor Index navíc zjistíte, kteří kandidáti se svými předpoklady nejvíce blíží vašim nejúspěšnějším zaměstnancům.
Jak se lidé ve firmě skutečně cítí
Nástroj systematicky mapuje spokojenost, angažovanost i loajalitu zaměstnanců a pomáhá odhalit silné stránky firmy i oblasti, kterým je potřeba věnovat pozornost. Díky benchmarkovému srovnání, integrované analytice a vyhodnocení důležitosti jednotlivých témat snadno poznáte, na co se zaměřit jako první.
Komplexní pohled na silné stránky i rozvoj
Získejte strukturovaný pohled na silné stránky i rozvojové potřeby vašich lidí. Dotazník i hodnocené kompetence lze přizpůsobit potřebám firmy, včetně určení priorit pro další rozvoj. Ve variantě Multifeedback může navíc hodnotit každý každého, bez ohledu na role či hierarchii.
Okamžitá a kontinuální zpětná vazba
Moderní nástroj pro zpětnou vazbu – vyžádejte si ji nebo poskytněte kdykoli a odkudkoli. Perfeed navíc dokáže měřit posuny a rozvoj v čase.
Podívejte se na firemní data z nové perspektivy. HR analýzy pomáhají lépe porozumět dění ve firmě a poskytují kvalitní podklady pro rozhodování managementu. Umožňují predikovat další vývoj, včas reagovat na rizika a cílit opatření tam, kde budou mít největší dopad.
Spolupráce s TCC online si velmi vážíme. Společně jsme realizovali Zaměstnanecký průzkum i 360° zpětnou vazbu a v obou případech byl přístup ze strany TCC online nejen velmi profesionální, ale také…

Monika Grešová
Personální ředitelka / Budějovický Budvar, n. p.
Se společností TCC online jsme spolupracovali na provedení průzkumu spokojenosti zaměstnanců ve společnostech GridServices, s.r.o. a GasNet, s.r.o. Byli jsme nadmíru spokojeni. Společnost TCC online…

Ivo Procházka
HR Business Partner / Innogy
Se společností TCC a TCC online spolupracuji už mnoho let. Snad od začátku jejich existence. To, v čem je tato spolupráce naprosto výjimečná, je kombinace skvělých produktů, které poskytují, s…

Kateřina Márová
Manažerka náboru a rozvoje / Generali Česká pojišťovna a.s.












Pomáháme našim klientům vybírat ty nejlepší zaměstnance, efektivně je rozvíjet a cíleně motivovat. Opíráme se o tvrdá data a dlouholeté zkušenosti.
Chcete zjistit, jak mohou naše nástroje pomoci právě vaší firmě? Ozvěte se nám na info@tcconline.cz, rádi s vámi vše nezávazně probereme.
NOVINKA: Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v průzkumech