„Výběr správných lidí na jakoukoli pozici je často velmi náročný. Několik kol pohovorů, testovací zadání, nakonec přijmete člověka, kterého musíte po týdnu vyhodit. Proto je výběrové řízení extrémně důležité,“ říká Štefan Polgári (Founder, Ecommerce Bridge & Dognet), ve svém podcastu, do kterého pozval Martu Fabiánovou. S Martou si povídali o tom, jak zvolit správnou strategii při nabírání nových lidí. V čem mohou pomoci kvalitní psychodiagnostické dotazníky a testy a zda má smysl průběžně zjišťovat spokojenost či motivaci zaměstnanců?
V rozhovoru pro slovenský Ecommerce Bridge se mj. dozvíte:
- 02:19 Co je TCC online?
- 03:32 Jaká je dnes doba z pohledu pracovního trhu?
- 06:21 Na co se při náboru nových lidí často zapomíná?
- 08:40 Jaký je „ideální“ postup při hledání nového člověka?
- 14:29 Které dotazníky a testy jsou nejvíce využívané a proč?
- 20:44 Jaké dotazníky a testy se doporučují pro lidi v marketingu?
- 23:48 Dokáže TCC online pomoci při výběru dotazníků a testů pro konkrétní pozici?
- 26:24 Jak se zajišťuje reliabilita, validita a spolehlivost psychodiagnostických metod?
- 30:06 Dá se nějak odhalit motivace člověka ještě před přijetím?
- 35:53 Je lepší vybrat vždy, nebo si počkat na „dokonalého“ kandidáta?
- 39:52 Jak často je vhodné měřit spokojenost lidí, aby zaměstnanci nebyli zahlceni?
Ecommerce Bridge je online médium pro e-shopy, marketéry a všechny fanoušky ecommerce, kteří zde najdou novinky, trendy, videorozhovory, podcasty a odborné články.
