Marta je absolventkou katedry sociologie na FSS MU v Brně. 15 let působila v TCC jako odborný konzultant a posléze manažer týmu konzultantů. Zastřešila a realizovala projekty v oblasti náboru a rozvoje zaměstnanců napříč pozicemi.
Dlouhodobě spolupracuje na vývoji a updatu online produktů jako jsou Zaměstnanecké průzkumy, různé formáty zpětné vazby (360° zpětná vazba, Multifeedback, Perfeed, zpětná vazba na klíč) nebo pracovní psychodiagnostika. Pomáhá firmám porozumět datům a převádět výsledky online nástrojů do konkrétních doporučení a kroků.
Je absolventkou vzdělávacího programu „Personalista – manažer lidských zdrojů“, akreditovaného MŠMT a koučovacího výcviku akreditovaného ICF. V TCC online působí od roku 2019 jako Managing Director.
„Pro nalezení souladu, rozvoj člověka, týmu nebo celé firmy je klíčová možnost podívat se na sebe sama jinou perspektivou, prostor pro sebereflexi. To dnes není ,nice to have´, ale ,must have´ a technologie jsou při tom lidem užitečným pomocníkem.”
Chcete se o Martě dozvědět více? Přečtěte si rozhovor na blogu.
Marta v podcastech
Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu – rozhovor s Tomášem Pospíchalem (HR News)
Psychodiagnostika v éře AI: co zvládne technologie a co už ne? – rozhovor s Jiřím Kratochvílem a Petrem Juříčkem (HRko)