NOVINKA: Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v průzkumech

Zjistit víc
TCC online logo
  • Úvod
  • Produkty
    • Psychodiagnostika
    • Job Matching
      • Expertní Job Matching
      • Success Factor Index
    • 360° zpětná vazba
      • Klasická 360° zpětná vazba
      • 360° zpětná vazba – emoční inteligence
      • Multifeedback
    • Perfeed
    • Zaměstnanecký průzkum
    • HR analýzy
    • Jak to funguje
    • Edukační portál
    • Případové studie
    • Ceník
  • Spolupráce
    • HR nástroje pro manažery
    • HR nástroje pro personalisty
    • Nástroje pro personální agentury
    • HR nástroje pro dodavatele ATS systémů, HR systémů a platforem
    • HR nástroje pro konzultační agentury a kouče
    • Jednotlivec
    • Staňte se partnerem
  • O nás
    • O nás
    • Náš tým
    • Naši klienti
    • Řekli o nás
    • Blog
  • Kontakt
  • Přihlášení
    • Správce
    • Účastník
    • ČeštinaČeština
    • EnglishEnglish
    • SlovenčinaSlovenčina
  • Získat ukázky
Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti:
VyzkoušetKontaktovat nás

Produkty

Psychodiagnostika360° zpětná vazbaJob MatchingZaměstnanecký průzkumPerfeedHR analýzy

TCC online

O násUkázka zdarmaŘekli o násObchodní podmínkySlovníček HR pojmůEdukační portálMapa stránek

Sledujte nás

BlogPřípadové studie

Odebírejte náš newsletter

Kontaktujte nás

info@tcconline.cz+420 771 297 711

TCC online s.r.o.

Vlkova 46, 130 00, Praha 3

Česká republika

 

  • www.hiretheright.com
  • www.empfeed.com
© 2026 TCC online Všechna práva vyhrazena.
VyrobilaMevia
Úvod/Blog/Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE): Představujeme grafický upgrade

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE): Představujeme grafický upgrade

25. února 2026·Martina Hejduková

Graf z dotazníku

Autor: Barbora Daňková (HR Science Manager) & Martina Hejduková (HR Science Asistant)

Využíváte náš Dotazník komunikačního stylu – asertivity ve verzi LIFE? Pokud ano, tak vás možná potěší, že výstupní zprávy prošly na začátku roku 2026 grafickým upgradem. Práce s výstupy a jejich interpretace bude nyní uživatelsky ještě příjemnější.

V nabídce TCC online je Dotazník komunikačního stylu – asertivity hned ve dvou variantách – WORK a LIFE. Obě varianty dotazníku jsou nyní graficky sjednocené. Obsahem i metodologií jsou prakticky totožné, ale liší se v tom, na jaké situace se zaměřují.

Verze WORK cílí na pracovní prostředí a otázky se týkají pracovních situací a vztahů. Lze ji využít jak v náboru, tak v rozvoji.

Verze LIFE cílí na obecnější životní situace a vztahy. Lze ji využít při koučování, osobním rozvoji, ale i při náboru absolventů bez předchozí pracovní zkušenosti.

Více o přínosech a využití obou verzí naleznete v článku na našem blogu.

V čem spočívá upgrade LIFE verze?

Výstupy si i nadále uchovávají srozumitelné interpretace výsledků pro širokou veřejnost a nabízejí rozvojová doporučení.

Větší prostor dostaly dvě kontrolní škály v úvodu výstupu. Tendence ke stylizaci upozorňuje na možné zkreslení výsledků a snahu stylizovat se do žádoucích odpovědí. Škála Agrese identifikuje riziko verbální agrese, tedy nežádoucích projevů v komunikaci, jako je skákání do řečí, útočnost, zvyšování hlasu apod.

Místo pouhé textové interpretace v původní verzi je v nové verzi k dispozici i grafické a přesné znázornění výsledků v podobě percentilů.

Původní verze

KONTROLNÍ ŠKÁLY

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – kontrolní škály v původní verzi

Aktuální verze

KONTROLNÍ ŠKÁLY

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – kontrolní škála Tendence ke stylizaci v nové verzi
Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – kontrolní škála Agrese v nové verzi

V další části zprávy je celkový výsledek nově doplněn o míru asertivity ve vztahu k blízkým i vzdálenějším lidem. Oproti původní verzi, která zobrazovala pouze celkovou asertivitu, tak přináší detailnější pohled, jak je vidět na obrázku níže.

Původní verze

CELKOVÁ MÍRA ASERTIVITY

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – celková asertivita v původní verzi

Aktuální verze

CELKOVÁ MÍRA ASERTIVITY

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – míra asertivity ve vztahu k blízkým i vzdálenějším lidem v nové verzi

Asertivitu dotazník sleduje přes čtyři dílčí škály: Umím se prosadit, Stojím si za svým, Pracuji se zpětnou vazbou a Rozvíjím vztahy. Nová verze výstupu přináší přehlednější grafické znázornění výsledků těchto čtyř oblastí a zároveň opět uvádí skóre ve vztahu k blízkým i vzdálenějším lidem.

Původní verze

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – Hlavní oblasti komunikace a chování v původní verzi

Aktuální verze

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – Hlavní oblasti komunikace a chování v nové verzi

Každá ze čtyř oblastí asertivity se dělí na tři dílčí subškály. Například oblast Umím se prosadit zahrnuje hodnocení v subškálách: Prosazuji své názory a požadavky, Říkám, co se mi líbí a nelíbí a Umím požádat druhé o laskavost.

Grafického vylepšení se nově dočkal také graf mapující těchto dvanáct subškál. Stejně jako původní verze zobrazuje nejen výsledné skóre jednotlivých subškál, ale i jejich srovnání ve vztahu k blízkým a vzdálenějším lidem – nyní však přehlednějším způsobem.

Původní verze

DÍLČÍ OBLASTI KOMUNIKACE A CHOVÁNÍ (ASERTIVITY)

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – Dílčí oblasti v původní verzi

Aktuální verze

DÍLČÍ OBLASTI KOMUNIKACE A CHOVÁNÍ (ASERTIVITY)

Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE) – Dílčí oblasti v nové verzi

Zvažujete využití Dotazníku komunikačního stylu – asertivity (LIFE) ve vaší organizaci, při koučování nebo rozvoji jednotlivců? Napište nám na info@tcconline.cz a rádi vám představíme možnosti využití i ukázku nové výstupní zprávy.

Martina Hejduková

Martina Hejduková

HR Science Analyst

Martina je absolventkou magisterského studia Psychologie na Masarykově univerzitě. Má zkušenosti s tvorbou dotazníků, kvantitativním sběrem dat a…

Více
Sdílet:
← Zpět na blog

Další články

  • Zaměstnanecký průzkum TCC online – novinky 2026
    Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v Zaměstnaneckých průzkumech TCC online – novinky 2026 
    18. června 2026
  • Marta Fabiánová, Managing Director TCC online
    Jak zacílit rozvoj bez zbytečného tápání
    18. června 2026
  • Onepager_Psychodiagnostika a Job Matching
    Jak vybrat správné lidi do týmu? Pomůže Psychodiagnostika a Job Matching – onepager ke stažení
    5. června 2026

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková
Pavla Kaňková
+420 771 297 711info@tcconline.cz
Kontaktujte nás