NOVINKA: Interaktivní reporty a AI manažerská shrnutí v průzkumech

Zjistit víc
TCC online logo
  • Úvod
  • Produkty
    • Psychodiagnostika
    • Job Matching
      • Expertní Job Matching
      • Success Factor Index
    • 360° zpětná vazba
      • Klasická 360° zpětná vazba
      • 360° zpětná vazba – emoční inteligence
      • Multifeedback
    • Perfeed
    • Zaměstnanecký průzkum
    • HR analýzy
    • Jak to funguje
    • Edukační portál
    • Případové studie
    • Ceník
  • Spolupráce
    • HR nástroje pro manažery
    • HR nástroje pro personalisty
    • Nástroje pro personální agentury
    • HR nástroje pro dodavatele ATS systémů, HR systémů a platforem
    • HR nástroje pro konzultační agentury a kouče
    • Jednotlivec
    • Staňte se partnerem
  • O nás
    • O nás
    • Náš tým
    • Naši klienti
    • Řekli o nás
    • Blog
  • Kontakt
  • Přihlášení
    • Správce
    • Účastník
    • ČeštinaČeština
    • EnglishEnglish
    • SlovenčinaSlovenčina
  • Získat ukázky
Úvod/Blog/Nejefektivnější zpětná vazba bývá okamžitá

Nejefektivnější zpětná vazba bývá okamžitá

20. června 2018

Cartoon – zpětná vazba

Jak jste na tom se zpětnou vazbou ve vaší společnosti? A jak vy osobně? Váháte? Možná ji rádi dáváte a vyrovnaně přijímáte. A když vás někdo pochválí – vůbec se nečervenáte. Z našich zkušeností však víme, že je pro mnoho lidí poskytování a přijímání zpětné vazby stresující a nepříjemné a že mají s poskytováním zpětné vazby často problémy i manažeři ačkoli bývají v této oblasti trénováni.

Nelze přehlédnout skutečnost, že zpětná vazba a její kvalita bývá pro zaměstnance velmi důležitá. Z výsledků průzkumů spokojenosti zaměstnanců často vyplývá, že zpětnou vazbu považují zaměstnanci za nedostatečnou a přejí si její zlepšení.

Perfeed – zpětná vazba jednoduše, tady a teď

Přinášíme vám nový online nástroj na poskytování efektivní zpětné vazby – Perfeed, s jehož pomocí se zpětná vazba ve vaší společnosti dostane do zcela jiného světla. Je jednoduchý, nenáročný na čas a hlavně, je využitelný okamžitě, odkudkoli a kdykoli.

Nejefektivnější zpětná vazba bývá okamžitá. A v našem případě je navíc také sledovatelná v čase a právě díky tomu se neztratí a nezapadne.

Seznamte se, to je Perfeed

 

Perfeed vám umožní poskytovat či přijímat zpětnou vazbu velice jednoduše, tady a teď. Stačí mít připojení k internetu a během chvilky můžete kolegovi či podřízenému sdělit, že vás opravdu nadchla jeho prezentace nebo naopak zaslat nadřízenému informaci, že porada byla příliš dlouhá a klíčové věci se vlastně nevyřešily.

A potřebujeme vůbec okamžitou zpětnou vazbu, když využíváme tradiční „třistašedesátku”?

Možná namítnete, že máte zpětnou vazbu ve vaší společnosti vyřešenou, protože využíváte tradiční nástroj – 360° zpětnou vazbu.

Barbora Daňková, jednatelka TCC online k tomu říká: „Když uvážíme, že v rámci 360° zpětné vazby dostáváme v jednom čase zpětnou vazbu od velkého množství lidí, detailní a zacílenou na široké spektrum oblastí a témat, těžko najdeme jiný nástroj, který by nám byl schopen nabídnout něco podobného”.  

Zároveň však dodává: „Perfeed je ale specifický, umožní reagovat na každodenní situace ve společnosti mnohem rychleji a v čase, kdy to je aktuální. Je to něco, co na trhu chybělo a možná právě proto vznikla první myšlenka na vývoj tohoto produktu na jednom z našich pravidelných setkání s klienty.”

Určitě tedy nedoporučujeme zavrhnout klasickou komplexní 360° zpětnou vazbu. K jejímu typicky ročnímu vyhodnocení však doporučujeme přidat i průběžnou zpětnou vazbu, která dokáže reagovat na situace ve firmě okamžitě.

Zpětnou vazbu s Perfeedem získáte hned, v časové návaznosti na událost, schůzku, prezentaci, školení nebo třeba práci konkrétního zaměstnance na projektu. Co je z našeho pohledu také důležité, je možnost sledovat zpětnou vazbu v čase, možnost ji průběžně vyhodnocovat např. dle charakteru události, ke které se vztahuje nebo dle různých skupin osob.

Testovací verze na 30 dní zdarma

Dopřejte svým zaměstnancům komfort okamžité zpětné vazby, která se neztratí a nezapadne. Neváhejte, napište nám na info@tcconline.cz a vyzkoušejte Perfeed na 30 dní zdarma. Rádi vám Perfeed osobně představíme.

 

Sdílet:
← Zpět na blog

Potřebujete poradit?

Pavla Kaňková
Pavla Kaňková
+420 771 297 711info@tcconline.cz
Kontaktujte nás

Další články

  • Náhled na srovnání kandidátů z hlediska motivace
    Psychodiagnostika v praxi: hledá se ředitel/ka – case study
    14. října 2026
  • Martina Hejduková, HR Science Analyst TCC online
    Psychodiagnostika v HR: co odhalí a jak poznat kvalitní metodu
    13. října 2026
  • Barbora Daňková – HR Science Manager – foto
    Proč je odborná kritika při vývoji nezbytná a není to jen „hejt“?
    9. října 2026
  • Člověk, který nese balík
    Upravili jsme obchodní podmínky
    8. října 2026
Došli jste až sem? Tak už máte jen 2 možnosti:
VyzkoušetKontaktovat nás

Produkty

Psychodiagnostika360° zpětná vazbaJob MatchingZaměstnanecký průzkumPerfeedHR analýzy

TCC online

O násUkázka zdarmaŘekli o násSlovníček HR pojmůEdukační portálMapa stránekObchodní podmínkyGDPR

Sledujte nás

BlogPřípadové studie

Odebírejte náš newsletter

Kontaktujte nás

info@tcconline.cz+420 771 297 711

TCC online s.r.o.

Vlkova 46, 130 00, Praha 3

Česká republika

 

  • www.hiretheright.com
  • www.empfeed.com
© 2026 TCC online Všechna práva vyhrazena.
VyrobilaMevia
TCC online logo
  • Úvod
  • Produkty
    • Psychodiagnostika
    • Job Matching
      • Expertní Job Matching
      • Success Factor Index
    • 360° zpětná vazba
      • Klasická 360° zpětná vazba
      • 360° zpětná vazba – emoční inteligence
      • Multifeedback
    • Perfeed
    • Zaměstnanecký průzkum
    • HR analýzy
    • Jak to funguje
    • Edukační portál
    • Případové studie
    • Ceník
  • Spolupráce
    • HR nástroje pro manažery
    • HR nástroje pro personalisty
    • Nástroje pro personální agentury
    • HR nástroje pro dodavatele ATS systémů, HR systémů a platforem
    • HR nástroje pro konzultační agentury a kouče
    • Jednotlivec
    • Staňte se partnerem
  • O nás
    • O nás
    • Náš tým
    • Naši klienti
    • Řekli o nás
    • Blog
  • Kontakt
  • Přihlášení
    • Správce
    • Účastník
    • ČeštinaČeština
    • EnglishEnglish
    • SlovenčinaSlovenčina
  • Získat ukázky